宁化县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。我们寻求有责任心、积极进取的人才，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同致力于图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 应聘方式及联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，宁化县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的应聘者，共同为构建知识殿堂贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆各类活动的组织与实施。

要求：具备良好的服务意识，善于沟通，有责任心；具备一定的图书管理知识，有相关工作经验者优先考虑。

2、信息技术员

职责：负责图书馆计算机系统的维护与管理；负责电子资源的整合与更新；参与数字化图书馆建设。

要求：具备计算机相关专业的学历背景，熟悉计算机网络技术，具备良好的问题解决能力。

3、阅览室管理员

职责：负责阅览室的管理，包括图书的陈列、读者的接待、环境的维护等；推广阅读活动，提高读者的阅读兴趣。

要求：具备一定的管理能力，有良好的沟通技巧，具备阅读推广经验者优先。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2、学历要求：图书管理员要求大专及以上学历，信息技术员要求本科及以上学历，阅览室管理员要求大专及以上学历。

3、年龄、性别等其他条件详见具体职位的招聘公告。

招聘流程

1、报名：应聘者需提交个人简历、相关证书复印件及近期一寸免冠照片。

2、资格审查：宁化县图书馆将对报名者进行资格审核，确认是否符合招聘条件。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示以及对应聘职位的理解与期待等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，能胜任工作。

5、录用：根据面试及体检结果，宁化县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

宁化县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据年度考核情况给予晋升和调薪机会，员工还将享受以下福利：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2、带薪休假：员工可享受带薪年假、病假以及婚假等。

3、培训与发展：图书馆将为员工提供各种培训机会，帮助员工提升技能，实现个人发展。

4、其他福利：如员工生日会、节日活动、定期体检等。

应聘方式及联系方式

应聘者请将个人简历及相关材料发送至宁化县图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

或直接将简历及相关材料送至宁化县图书馆人事部门。

联系电话：[电话号码]

联系人：[姓名]

注意事项

1、报名截止日期：[填写具体日期]。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、请务必保持联系方式畅通，以便及时接收面试通知。

宁化县图书馆热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共创美好未来！