庆云县图书馆现招聘优秀人才。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等。要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理相关业务。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的人士加入我们的团队，共同致力于提升图书馆服务质量，推动文化事业的发展。详情请联系庆云县图书馆获取更多招聘信息。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和普及的重要场所，承担着重要的社会责任，庆云县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备相关专业知识和技能的应聘者，共同为庆云县图书馆的发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书馆的图书管理、读者服务、活动策划等工作，具体包括但不限于图书的借阅、归还、整理、归档，读者咨询解答，活动策划与执行，以及维护图书馆秩序等。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；熟练使用办公软件，具备一定的组织协调能力。

2、图书馆技术支持

职责：负责图书馆技术设备的维护与管理，保障图书馆数字资源的正常运行。

要求：计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络、操作系统、数据库等知识；具备良好的问题解决能力，有较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至庆云县图书馆招聘邮箱，报名截止日期为招聘公告发布后两周。

2、资格审查：庆云县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合职位要求的候选人。

3、面试：符合条件的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将通过邮件或电话通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无影响工作的疾病。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

薪酬待遇

1、图书管理员：基本工资+绩效奖金+五险一金；具体薪资根据应聘者经验和能力面议。

2、图书馆技术支持：基本工资+技能补贴+五险一金；具体薪资根据应聘者能力和技术水平面议。

福利待遇

1、庆云县图书馆为员工提供完善的培训体系，助力员工不断成长。

2、员工享受法定节假日休息，以及带薪年假、病假等。

3、图书馆为员工提供良好的工作环境和氛围，鼓励员工发挥创造力，实现个人价值。

4、优秀员工有机会参与图书馆的各类活动策划和执行，积累实践经验。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和录用通知。

3、招聘过程中，庆云县图书馆将遵循公平、公正、公开的原则，择优录取。

4、招聘期间，如有任何疑问，请通过邮件或电话与庆云县图书馆联系。

庆云县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身的业务水平，现面向社会公开招聘图书管理员和图书馆技术支持，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，庆云县图书馆将不断迈向新的高度，为社会的文化繁荣做出更大的贡献。

联系方式

邮箱：请发送至庆云县图书馆招聘专用邮箱：[[email protected]]

电话：请拨打庆云县图书馆招聘热线：（请在此处填写具体电话号码）

地址：庆云县图书馆（请在此处填写具体地址）

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至招满为止，欢迎广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为庆云县图书馆的发展贡献力量。